為什么移民英國不推薦境外雇主擔(dān)保工簽？

來源：嘉業(yè)留學(xué)移民發(fā)表時間：2023年05月09日 13:31:30瀏覽量：

說到海外雇主擔(dān)保工簽，有利也有弊，不少申請人在網(wǎng)上也看到了很多真實慘痛的案例，雖然中間也有少許成功案例，但比例實在太小，可能7-8年前會好申請一些，現(xiàn)在真的很難。

對于申請人來說，更適合工薪階層，花費少獲海外工簽，后期有機會還能轉(zhuǎn)身份。接下來，小編就簡單地來聊下英國境外雇主擔(dān)保工簽。

首先，想要走這條路，你要先找到一個英國當(dāng)?shù)赜?ldquo;資格”的雇主，老板不但愿意雇傭你，而且公司還得滿足要求。比如，公司并非初建，是一個有規(guī)模實力且運營穩(wěn)定的企業(yè)，成立至少一年以上，年營業(yè)額達到至少100萬英鎊，非虧損狀態(tài)，且雇員規(guī)模達到3-5人以上。

除了這些要求以外，英國的企業(yè)想要有雇傭海外員工，需要向移民局申請雇主贊助證COS，由移民局來審核企業(yè)的用工要求和崗位職業(yè)是否需要從海外招聘，因為各國都有保護本地就業(yè)機會和移民的限制，通常是招聘崗位特殊，雇傭不到本地勞工后才允許從海外雇傭。

上述這些因素都得滿足了，才會進入到工簽的申請和審核過程。

在英國，目前境外雇主擔(dān)保工簽操作上大概分兩種模式：

一種常規(guī)普通的，需要申請人足夠優(yōu)秀、英文流利，有外企工作經(jīng)歷，且專業(yè)或背景屬于短缺職業(yè)領(lǐng)域精英（例如科技/IT/能源或醫(yī)學(xué)等方面），通過海投或者介紹，當(dāng)?shù)毓椭靼l(fā)offer（且企業(yè)具備海外用工資格），可以通過普通類工簽通道申請英國T2（長期）或T5（短期）工簽，工作5年后可轉(zhuǎn)英國永居。

第二種模式，如果申請人沒那么優(yōu)秀，或者不屬于短缺職業(yè)領(lǐng)域，那就需要“花錢辦事”了。市場上有拿10-15萬英鎊（相當(dāng)于100-150萬人民幣）投資入股到英國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，雇主出offer，雙方互贏。當(dāng)然雇主能不能在轉(zhuǎn)身份前的五年內(nèi)持續(xù)經(jīng)營和存在就說不定了，所以還存在極大風(fēng)險，回頭錢沒了身份也沒拿到。

現(xiàn)在中國市場上做英國境外雇主擔(dān)保工簽的中介很少，如果有，基本都是做上面第二種模式的，做雇主擔(dān)保工簽項目少是因為難度大，拒簽率高，除了匹配合適的雇主且能申請到雇主贊助證COS，這里即使能證明你的經(jīng)驗和背景是符合應(yīng)聘的崗位，卻很難證明英國本土沒有適合此崗位的人員，還要把招聘崗位掛在當(dāng)?shù)毓俜骄W(wǎng)站公示3-6個月，移民局會在審批COS時審核其合理性和必要性，批復(fù)后需要再申請工簽。

綜上所述，如果個人實力優(yōu)秀且有英國的公司愿意雇傭，而且對雇主情況很了解，不擔(dān)心轉(zhuǎn)永居前的5年工作的變動，你有信心在英國找到新的工作，那申請普工簽是不錯的選擇，投入少安全；如果你沒那么優(yōu)秀，小編建議要深思，不要輕易挺而走險，做買雇主offer的模式。

最后，小編給大家介紹一個低門檻、花費少、成功率高的移民項目——英國首席代表簽證。此項目屬于海外派遣創(chuàng)業(yè)移民，雖然主申請人拿到的也是工簽，但是在內(nèi)政部官網(wǎng)上被列為其他工簽類別。首次申請不需要英國當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保和申請海外用工資質(zhì)，而是由英國境外的雇主派遣其去創(chuàng)業(yè)，從英國境外申請，直接拿3年工簽，周期僅需4-6個月。登陸到英國后，同樣不受雇主限制，更自主、更自控，續(xù)簽和轉(zhuǎn)永居只要證明為母公司的海外拓展創(chuàng)業(yè)落地動作即可。

申請條件：

申請人：

A、18歲以上無犯罪記錄

B、受雇于一家公司，任職母公司管理人員至少1年

C、通過CEFR LEVEL A1考試

D、通過肺結(jié)核體檢

母公司：

A、成立一年以上

B、公司上一年度營業(yè)額達到500萬人民幣以上

C、在英國沒有任何分支機構(gòu)

D、夫妻雙方持股比例之和不是公司最大股東，不是公司法人

文章標簽：英國移民(40)英國移民政策(33)英國創(chuàng)新移民(22)

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